Interviul in consilierea individuala
Brammer şi Macdonald descriu foarte cuprinzător esenţa consilierii individuale, care ar presupune doi paşi: crearea legăturii client-consilier şi facilitarea schimbării (a acţiunii pozitive), totul într-un context caracterizat de o alianţă de lucru (work alliance). Autorii îşi expun punctul de vedere într-o lucrare devenită de bază pentru toţi consilierii care îşi doresc să devină practicieni eficienţi: “The Helping Relationship, Process and Skills”, aflată în 1996 la cea de-a şasea ediţie. Aici sunt expuse condiţiile atingerii unui nivel de relaţie interpersonală care ar permite facilitarea schimbării şi dezvoltării: consilierul trebuie să îşi pună în aplicare însuşiri personale speciale şi să manifeste o serie de atitudini adecvate, în timp ce clientul răspunde cu…
Psihodiagnoza organizationala
Reprezinta o evaluare psihologica complexa a întregii organizatii, realizata pe baza analizei si interpretarii urmatoarelor tipuri de informatii: – profilul psihologic al fiecarui angajat, elaborat pe baza examinarii si evaluarii individuale; – fisele de post ale fiecarei persoane evaluate; – organigrama societatii; – aprecierile managerilor/directorilor/sefilor de departament cu privire la comportamentul profesional si disciplinar al fiecarui angajat din subordine. În afara evaluarilor psihologice individuale, evaluarea organizatiei presupune: – analiza psihologica a muncii; – identificarea si gestionarea factorilor de risc si a vulnerabilitatilor psihologice individuale si de grup, în scopul prevenirii fenomenelor de inadaptare profesionala; – studiul si prevenirea stresului ocupational; – studierea si evaluarea modalitatilor de îmbunatatire a adaptarii operatorului…
Evaluarea psihologica individuala
Evaluarea individuala se finalizeaza sub forma unui profil psihologic care are caracter confidential si se înmâneaza numai persoanei care a solicitat evaluarea. Evaluarile psihologice individuale se pot realiza si angajatilor unei companii, în procesul diagnozei organizationale, iar concluziile se prezinta angajatorului numai cu acceptul persoanelor evaluate. Probele de evaluare psihologica individuala pot consta in: 1. Evaluarea aptitudinilor generale – Nivel de inteligenta generala (stabilirea QI) – Capacitatea si operativitatea memoriei – Spirit de observaţie -Capacitatea de organizare sub presiunea timpului 2. Evaluarea aptitudinilor psiho-motorii – Eficienta si performanta operaţional-motorie – Eficienta si performanta operaţional-executiva – Mobilitatea funcţionala – Starea de vigilenta – Viteza de reacţie – Coordonare – Timp de…
Minighid personal de autodezvoltare
Minighid personal de autodezvoltare si optimizare personala prin forte proprii! Instructaj: Fixeaza-ti o lista de obiective clare pe care ti le doresti sa le atingi si timp de 3 luni pana la 6 luni completeaza saptamanal tabelul de mai jos si mediteaza asupra raspunsurilor tale! Daca concluziile se lasa asteptate, trimite acest tabel pe adresa info@jenichiriac.ro, impreuna cu datele tale si vei primi raspunsul! Succes! PASI: Primul pas: stabilirea obiectivelor! Al doilea pas: autofeedback conform tabelului 1. Realizări Ce obiective am realizat? 2. Insuccese Ce nu am realizat? De ce? Cum aş putea să realizez? Ar trebui să realizez? Ce obiective…
Tipuri de anxietate
Există mai multe maniere de manifestare a fenomenului anxios: 1. Atacurile recurente de panică(anxietate acută) care apar brusc în cele mai diverse situaţii; 2. Stări de anxietate generalizată în care predomină o stare de frică de mai mică intensitate dar de durată mai mare şi care îşi au explicaţia în idei nerealiste sau cu motivare excesivă care apar din interpretarea unor fenomene ale vieţii.Multe reacţii somatice (datorate reacţiilor vegetative) pot apare în acest tip de anxietate(tensiune musculară,oboseală,tremurături,transpiraţii,uscarea gurii,ameţeli,diaree,greţuri,micţiuni frecvente,insomnie,iritabilitate).Gândurile care apar pe acest fond sunt variate dar toate au ca tematică ideia că individul nu este capabil a ţine sub control această situaţie,motiv pentru care el anticipează…
Consilierea psihologica online
Care ar fi avantajele serviciilor de consiliere psihologica online? 1. Interactionezi aici si acum! 2. Ai libertatea sa alegi momentul in care doresti sa participi! 3. Elimini tracul asociat unei intalniri fata in fata! 4. Ai posibilitatea de a medita mai profund asupra intrebarilor si raspunsurilor, putandu-le trimite consilierului in momentul in care crezi ca ele exprima cu adevarat ceea ce gandesti. Creste astfel eficienta comunicarii in procesul de consiliere. 5. Scriba manent, verba volant! Ai posibilitatea “tinerii unui jurnal” al discutiilor online care faciliteaza o mai eficienta “contorizare” a relatiei tale cu tine insuti in cadrul interventiei terapeutice. 6. Uneori se poate intampla ca anumite lucruri sa fie mai…
