Cum se manifestă un „control freak“?

Cu o intoleranta scazuta la frustrare, va cauta sa controleze orice si pe oricine. Are foarte multe tabieturi si fixisme menite sa ii intareasca siguranta de sine, imaginea si stima de sine. Fireste ca el sau ea se va responsabiliza peste masura in a ii verifica pe ceilalti, mai putin pe sine, pozand adesea fie in victima (santajul emotional), fie in calau(stil autoritar). Critic la adresa celorlalti, adesea acordandu-si circumstante atenunante, el se erijeaza in sef indiferent ca detine sau nu o pozitie de lider in grup. El va fi cel care iti va tine socoteala la ce faci, cum faci, cat faci. Adesea va dori el intotdeauna sa aiba ultimul cuvant, ultima dreptate si se va considera mai bun decat ceilalti. Ii va fi foarte greu sa delege din sarcini, va incerca sa le faca el pe toate cu riscul de a nu face nimic sau termina tot bine. Stresul pentru el este prin excelenta pozitiv, doar in cazul supraresponsabilizarii si insarcinarii existand riscul de surmenaj fizic si psihic ce ii pot afecta randamentul. Ii va fi greu adesea sa lucreze in echipa, cu exceptia situatiilor in care este sau se desemneaza lider formal sau informal. Poate fi un element destabilizator la nivel de grup prin certurile si conflictele pe care le poate genera la nivel de grup prin criticismul si tendinta exagerata de a controla tot si pe toti. Se va inconjura de oameni mai slabi ca el pentru placerea iluzorie de a ii sti sub control. Nu ii plac oamenii imprevizibili, spontani, delectandu-se cu predictibilitatea.