Atributiile psihologului intr-o firma

I. Evaluare psihologica :
•  evaluarea starii de sanatate psihica ca prerechizita pentru desfasurarea unor activitati care presupun examinare psihologica (ex.  testarea psihologica a personalului, testarea in vederea recrutarii etc.)
•  evaluare cognitiva si neuropsihologica a personalului, (prioritar Departamentul Vanzari)
•  evaluare comportamentala a personaluilui (prioritar Departamentul Vanzari, la cerere, la 6 luni, in cazul notelor explicative)
•  evaluare subiectiv-emotionala a personalului (prioritar Departamentul Vanzari, in cazul unor abateri interdisciplinare, la 6 luni etc)
•  evaluarea personalitatii si a mecanismelor de coping/adaptare/defensive a personalului angajat (prioritar Departamentul Vanzari)
•  evaluarea unor aspecte psihologice specifice cuplului, familiei sau altor grupuri
•  evaluarea contextului familial, profesional, social, economic, cultural in care se manifesta problemele psihologice a personalului angajat ce duc la randament scazut al angajatului
•  evaluarea gradului de discernamant al persoanelor (in cazul unor abateri grave)
•  alte evaluari in situatii care implica componente psihologice (ex. chestionare de interes in valorificarea propriilor resurse umane de care dispune angajatorul, chestionare de satisfactie a muncii, de stress profesional etc.)

II. Interventie psihologica

•  educatie pentru sanatate, promovarea sanatatii si a unui stil de viata sanatos (ex. prin preventie)
•  consiliere si terapie suportiva ( ca urmare a solicitarilor personalului angajat atat pe aspecte profesionale, cat si personale)
•  consilierea in situatii de criza (fidelizarea personalului angajat pe timp de criza)
•  optimizare si dezvoltare personala, autocunoastere
•  terapii de scurta durata individuale si de grup, terapii de relaxare si sugestive conform compententelor psihologului in psihoterapie
•  consiliere (ex. prin tehnici ericksoniene) specifica obiectivelor angajatorului
•  managementul conflictului si tehnici de negociere in vanzari

III. Educatie si training (formare profesionala)

•  organizeaza workshop-uri si cursuri in cadrul definit de competentele sale.

Leave a Reply Cancel reply