Psihologia muncii

SERVICII PSIHOLOGIA MUNCII

Prin intermediul specialistilor sai, în conditii de stricta confidentialitate si la un înalt nivel calitativ, Cabinetul Psihologic va ofera urmatoarele servicii:

  1. analiza psihologica a muncii;
  2. evaluare, selectie si expertiza psihologica în vederea angajarii, mentinerii sau promovarii în functie (recrutare, selecţie, promovare, orientare si reorientare profesionala);
  3. cunoasterea si asistenta psihologica a personalului (evaluarea periodica a aptitudinilor psiho-profesionale a angajatilor);
  4. evaluarea în scopul avizarii psihologice pentru protectia muncii;
  5. formare, orientare si repartitie în munca dupa criterii psihologice;
  6. identificarea si gestionarea factorilor de risc si a vulnerabilitatilor psihologice individuale si de grup, în scopul prevenirii fenomenelor de inadaptare profesionala;
  7. studiul si prevenirea stresului ocupational;
  8. studierea si evaluarea modalitatilor de îmbunatatire a adaptarii operatorului uman în activitatea de munca;
  9. diagnoza si interventie organizationala;
  10. managementul situatiilor de criza si negocierea;
  11. consiliere pentru orientarea în cariera si dezvoltare personala;
  12. informare si consiliere în vederea reconversiei si integrarii socio-profesionale;
  13. consiliere în vederea integrarii socio-profesionale a categoriilor de persoane defavorizate;
  14. consultanta psihologica pentru managementul resurselor umane;
  15. realizarea de studii si cercetari ergonomice în vederea îmbunatatirii performantelor umane în activitatea de munca
  16. evaluare psihologica la sesizare (în cazuri de abateri comportamentale, evenimente rutiere, accidente de muncă etc.)
  17. evaluarea personalului angajat cu posibilităţi de prognoza profesională (prevederea reuşitei intr-o anumita profesie)
  18. studiul posturilor de munca şi a profesiunilor – întocmirea de psihoprofesiograme
  19. identificarea si selectarea calităţilor manageriale ale personalului
  20. consiliere manageriala
  21. analiza inadaptărilor si disfuncţionalităţilor profesionale (manifestate prin stres, oboseala, accidente de munca)
  22. analiza relaţiilor interprofesionale si interpersonale in colectivele de munca, integrarea in munca si colectiv
  23. diagnoza stărilor conflictuale în vederea ameliorării climatului psiho-social de munca

În domeniul Psihologiei Muncii ne adresam urmatoarelor categorii profesionale:

  1. Personal cu functii de decizie si care lucreaza în conditii de stres neuropsihic
  2. Personal care desfasoara activitati comerciale si de gestiune
  3. Personal care lucreaza în conditii de izolare, zgomot

 

Leave a Reply