Psihodiagnoza organizationala

Reprezinta o evaluare psihologica complexa a întregii organizatii, realizata pe baza analizei si interpretarii urmatoarelor tipuri de informatii: – profilul psihologic al fiecarui angajat, elaborat pe baza examinarii si evaluarii individuale; – fisele de post ale fiecarei persoane evaluate; – organigrama societatii; – aprecierile managerilor/directorilor/sefilor de departament cu privire...