Evaluare psihologica



PRECIZARI SUPLIMENTARE PE MARGINEA SERVICIILOR PRESTATE

oameni.jpg

I EXAMENE PSIHOLOGICE CURENTE
- examen psihologic la angajarea în munca;
- examen psihologic periodic, în vederea obtinerii avizului pentru continuarea activitatii;
- examen psihologic în vederea promovarii si/sau numirii în functii de conducere;
- examen pentru obtinerea permisului port-arma;
- examen psihologic pentru avizare ca detectiv particular.

II EVALUARE INDIVIDUALA
Examenul psihologic se realizeaza la solicitarea oricarei persoane, dupa o metodologie complexa care permite furnizarea de informatii cu privire la:
- potentialul intelectual;
- potentialul aptitudinal specific;
- trasaturile de personalitate;
- tipul temperamental;
- modalitati de reactie;
- structura motivationala;
- capacitatea de adaptare la cerintele postului/functiei;
- abilitati de relationare sociala;
- recomandari sau contraindicatii, daca este cazul.Evaluarea individuala se finalizeaza sub forma unui profil psihologic care are caracter confidential si se înmâneaza numai persoanei care a solicitat evaluarea. Evaluarile psihologice individuale se pot realiza si angajatilor unei companii, în procesul diagnozei organizationale, iar concluziile se prezinta angajatorului numai cu acceptul persoanelor evaluate.